L'histoire de Picasso

Samedi 24 novembre 2007

Non! Pas le peintre mais mon chat
Bonjour, je m'appelle Picasso, je suis un adorable chat (parfois un peu psychotique avec ma souris en peluche !.. lol !) de 9 ans et j’ai été adopté au refuge pour animaux de la Croix Bleue de Belgique, section de Forest près de Bruxelles.
J'y travaillé et ce jour-là un flic est venu l'abandonné en uniforme pour ne pas payer la cotisation d'abandon, le chat était gravement blessé la machoire fracturée.
A ce jour il lui manque 2 dents et le bout d'une canine est cassé.
Le lendemain le vétérinaire m'a bien certifié que le chat avait été battu et que ce n'était nullement un accident avec une voiture.
Il devait aller à la morgue, je l'ai depuis 3 ans et j'ai jamais eu autant d'amour d'un chat .
Vous verrez avec les photos dans quel état il met sa "tour de jeu " mais il ne fait jamais ces griffes ailleurs et tant mieux car j'ai que des meubles en osier et bambou.

Il faisait partie d'un groupe de chats sans leucose ni sida du chat qui étaient prévus pour l'euthanasie rapide car ils étaient considérés comme "non adoptables" simplement parce qu’ils ne venaient pas se frotter aux barreaux de leur cage quand les gens venaient les voir ! Pendant 3 mois il était prisonnier dans une cage de 80 sur 75cms, ( La quarantaine !) quand j’ai enfin pu l'adopté ( et en méme temps donner ma démission), et ainsi il a pu échapper à la mort planifiée par le très « humain » directeur de cette institution de soi-disant « protection animale »...

Un « manager » comme il en existe tant, sans doute plus « à sa place » pour vendre des boissons gazeuses américaines et faire de l’argent que pour gérer un refuge animalier !

Voici quelques anecdotes totalement véridiques et prouvées qui vous montreront que la protection animale est très éloignée des véritables buts de ce « manager » !

- Faire payer l'adoption d'un animal par les membres du personnel, au détriment du bien-être de celui-là (ce qui n'était pas le cas avec le directeur précédent)

- Mobbing (harcèlement moral) systématique à l'encontre de certains travailleurs plus fragilisés, d’où dépressions et maladies de longue durée nocives au service.

- Licenciement répété de travailleurs pour des broutilles, au détriment du service, par exemple le seul possédant un permis de conduire lui permettant d’aller chercher les fournitures indispensables au bon fonctionnement du refuge !

- Des horaires de dingues pour les (rares !) travailleurs restants (ce qui a entraîné des erreurs dues à la fatigue) par exemple 3 minutes, pas une de plus, pour le nettoyage complet d’une cage ! (enlever la litière, désinfecter, sécher, mettre la nouvelle litière, …)

- 28 chats ( !) euthanasiés car ils ont été considérés comme « non adoptables » (voir plus haut)

- Les travailleurs recevaient un « savon » du directeur car ils n’ouvraient pas en grand les fenêtres d’un bâtiment où se trouvaient des chatons atteints d’une conjonctivite…

- Quelques chiens euthanasiés sous le prétexte d’agressivité : en réalité ils grattaient la porte en bois de leur cage, ce qui faisait du bruit la nuit et empêchait le directeur de dormir sur ses deux oreilles…

- Plusieurs animaux portant une puce ou un tatouage d’origine française (4 chats et un chien) ont été tout bonnement euthanasiés car cela coûtait trop cher de téléphoner à leur propriétaire à l’étranger pour lui signaler qu’ils avaient été retrouvés… A quoi sert-il alors de faire payer les propriétaires pour l’implantation d’une puce ou d’un tatouage obligatoire ???

- Des travailleurs ont acheté de leur poche des désinfectants et n’ont pas pu ensuite être remboursés par le refuge

- Refus répété de faire venir un vétérinaire quand une épidémie grave s’est déclarée parmi les chats afin de faire des économies de bouts de chandelles !
C'était en autre la toux du chenil.

- Hébergement et nourriture des chiens personnels du directeur aux frais du refuge (là, pas question d’économies !)